Могут ли меня уволить не дожидаясь решения МСЭК (когда точно будет известно, что и как мне противопоказано)
опубликован 14.06.2011, 10:01
КЭК выдало мне заключение с рекомендацией,, тяжёлый труд противопоказан,, и отправила меня на МСЭК для определения процента утери трудоспособности. Могут ли меня уволить не дожидаясь решения МСЭК (когда точно будет известно, что и как мне противопоказано) если у работодателя нет работы легче для меня? Или меня должны отстранить до решения МСЭК?
Здравствуйте Александр! Прекращение трудового договора по ст.83 возможно в случае признания работника ПОЛНОСТЮ неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Так что уволить Вас пока еще никто не может. Отстранить обязаны при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
