Могут ли меня уволить не дожидаясь решения МСЭК (когда точно будет известно, что и как мне противопоказано)
опубликован 14.06.2011, 10:01
Здравствуйте Александр! Прекращение трудового договора по ст.83 возможно в случае признания работника ПОЛНОСТЮ неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Так что уволить Вас пока еще никто не может. Отстранить обязаны при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Или меня должны отстранить до решения МСЭК?
Может ли СПРАВКА ВК о противопоказании тяжелого труда на 7 месяцев быть медицинским заключением для увольнения
Уволенный инвалид 3 группы приступами - что делать после увольнения?
Инвалид с бессрочной группой и противопоказаниями принуждают работать охранником на угольном разрезе - что делать?
Какие могут быть последствия для меня и работодателя, если я скрою факт инвалидности?
Вопрос противопоказаний к прививкам в детском саду - могут ли отстранить от работы?
Возможно ли требовать от работодателя возмещение вреда
«Вопрос о допуске к работе на станках после противопоказания ВТЭК и медкомиссии»
Мать-одиночка на работе - отказ от сокращения, но перевод на физически тяжелую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут