Может ли СПРАВКА ВК о противопоказании тяжелого труда на 7 месяцев быть медицинским заключением для увольнения или перевода согласно ТК?

Вопрос №4626845 из г. Бокситогорск
опубликован 14.08.2014, 12:59

Есть СПРАВКА ВК о том что противопоказан тяжелый труд на 7 месяцев, и печать ВК и подписью врача. Будет ли она являтся мед заключением для работодателя для увольнения или перевода? В ТК сказано что должно быть мед. заключение а в какой форме неясно.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Согласно ст.73 ТК работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н.

В соответствии с указанным порядком они оформляются в произвольной форме (за исключением случаев, когда законодательством предусмотрен иной порядок выдачи либо форма справки или медицинского заключения) с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии). Эти документы должны быть подписаны врачом (фельдшером, акушеркой), заверены личной печатью врача и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли СПРАВКА ВК о противопоказании тяжелого труда на 7 месяцев быть медицинским заключением для увольнения или перевода согласно ТК?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы