Или меня должны отстранить до решения МСЭК?
опубликован 18.06.2011, 20:16
Доброго времени суток, Александр!
Заключение с рекомендациями о запрете тяжелого труда для работодателя всегда означает, что работника необходимо оградить от "тяжелого труда". Если ваша профессия предполагает "тяжелый труд", то Вам д.б. предложить перевестись на др. свободные должности. Если Вы письменно отказались от всех предложенных вакансий, то увольнение возможно. Однако, считаю, что вопрос спорный и вполне возможно обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул.
С уважением,
Банцерова К.Л.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить не дожидаясь решения МСЭК (когда точно будет известно, что и как мне противопоказано)
Возможно ли требовать от работодателя возмещение вреда
Может ли СПРАВКА ВК о противопоказании тяжелого труда на 7 месяцев быть медицинским заключением для увольнения
Вопросы о сохранении работы при требующемся длительном лечении и противопоказании работы в ночное время
Уволенный инвалид 3 группы приступами - что делать после увольнения?
Справедливо ли увольнение по ст.77 п.8 ч.1 при отсутствии подходящих вакансий на предприятии после утраты трудоспособности?
Требования к форме и составлению медицинского заключения для перевода на другую должность по состоянию здоровья
Противопоказан тяжелый физический труд у беременной младшего воспитателя - роль администрации ДОУ.
Шахтер-проходчик 5-го разряда с 20% утратой трудоспособности - рекомендации по изменению работы и выбору разряда и специальности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут