Или меня должны отстранить до решения МСЭК?

Вопрос №1326831 из г. Кемерово
опубликован 18.06.2011, 20:16

Обследовался в институте профпаталогии. КЭК выставило мне профзаболевание и выдало мне заключение с рекомендацией,, тяжёлый труд противопоказан,, и отправила меня на МСЭК для определения процента утери трудоспособности. Меня уволили по статье 77 п.8 т.к. (отсутвие у работодателя вакансий подходящих по медзаключению) не дожидаясь решения МСЭК (когда точно будет известно, что и как мне противопоказано). Или меня должны отстранить до решения МСЭК?

Увольнение.

Законно ли увольнение?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток, Александр!

Заключение с рекомендациями о запрете тяжелого труда для работодателя всегда означает, что работника необходимо оградить от "тяжелого труда". Если ваша профессия предполагает "тяжелый труд", то Вам д.б. предложить перевестись на др. свободные должности. Если Вы письменно отказались от всех предложенных вакансий, то увольнение возможно. Однако, считаю, что вопрос спорный и вполне возможно обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул.

С уважением,

Банцерова К.Л.

18.06.2011, 20:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Кемерово - онлайн услуги юристов