Оплачивается ли больничный лист, если работник принят на работу по временному трудовому договору.
опубликован 28.09.2017, 09:32
Оплачивается ли больничный лист, если работник принят на работу по временному трудовому договору.
Если Вы имеете в виду по срочному трудовому договору, то да оплачивается в общем порядке.
Если соглашение оформлялось на срок менее шести месяцев, то в таком случае в случае длительной болезни работодатель должен будет оплатить сотруднику не более 75 дней больничного, в то время как при более длительном сроке трудового договора больничный уже будет оплачиваться в полном объеме.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Доброго времени суток. Если вы приняты на работу по срочному трудовому договору, то вам тоже обязаны оплачивать листок нетрудоспособности. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплачивается ли больничный лист работнику, принятому по срочному трудовому договору на 6 месяцев.
Отказ в выплате пособия временному работнику на время отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия
Возможно ли оставаться на должности на постоянной основе после увольнения основного работника по временному трудовому договору?
Размер оплаты больничного листа за травму на производстве при 5 месяцах работы без стажа
Как оплачивается больничный лист при работе по срочному трудовому договору.
Оформление и оплата больничного листа для работника с зарплатой 30000 рублей при плановой госпитализации
Больничный лист для граждан Украины на госпредприятии по трудовому патенту - оплачивается или нет?
Оплачивается больничный лист если работаешь по трудовому договору?
Увольнение по срочному трудовому договору - право на предложение работы в новом отделе и преимущества временного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут