Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Основные вопросы - Обращение в отдел по трудовым спорам после физического насилия со стороны начальника - возможно или приведет к увольнению?

Вопрос №13228714 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 28.09.2017, 09:53

Начальник всячески оскорблять меня не цинзурной бранью в течении года. Накануне вообще применил физическое насилие. Как вы думаете, можно ли обратиться в отдел по трудовым спорам у меня на работе? Или после этого обращения меня уволят? Как быть?!

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеев Сергей Борисович

Юрист Чебоксары, стаж 25 лет

4.8 6967 отзывов

Обратится можно и в комиссию по трудовым спорам. Не отдел это, а комиссия. А почему начальник допускает такое в отношении Вас? Что у Вас с ним за отношения? Возможно, что переговорить с ним надо в нормальной обстановке. Взять на разговор того сотрудника, которому Вы оба доверяете. И выясните, из-за чего у Вас конфликт. Решение найдется.

Уволить всегда можно, но надо ведь грамотно все сделать. Если даже Вы спор в суде выиграете, то работать уже не сможете нормально.

Решайте Ваши споры между собой. И причину ищите.

28.09.2017, 09:58

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.61. Оскорбление

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Да, тут нужно в полицию Вам обращаться, пусть проводят проверку и разбираются, смысл Вам все это терпеть, пусть его привлекают к ответственности, тут и состав административного правонарушения есть по ст. 5.61 КоАП РФ, а нужно смотреть что за физическое насилие, может уже и состав уголовного преступления имеется.

28.09.2017, 09:55

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Вам необходимо оскорбления зафиксировать. Никто Вас уволить без оснований не имеет право.

После фиксации оскорбления, обращайтесь с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию одновременно.

Всего хорошего.

28.09.2017, 09:57

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Кушнир Надежда Николаевна

Юрист из города Астрахань, стаж 10 лет

4.7 13 отзывов

Здравствуйте! Если Вам нравится и вы допускаете такое обращение к себе, тогда терпите, если нет, обращайтесь в правоохранительные органы, основания для увольнения перечислены в Трудовом кодексе РФ, иные основания для увольнения отсутствуют.

28.09.2017, 09:58

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Антон

Автор вопроса

0 отзывов

Если нет доказательств в том, что начальник меня оскорбил и прибегнул к физическому насилию. Что делать в этом случае?

28.09.2017, 19:45

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Если ничего нет, то ждите следующего раза и общайтесь с начальником только при включенном диктофоне. Всего Вам доброго и удачи!

28.09.2017, 19:47

Спросить юриста

Кушнир Надежда Николаевна

Юрист из города Астрахань, стаж 10 лет

4.7 13 отзывов

Здравствуйте! Здесь не ясна суть вопроса. Если физическое насилие то в чем оно выражено? Если это побои, то их фиксируют в МСЭ. Если Вы хотите обратиться за защитой чести, достоинства и деловой репутации, здесь необходимо доказать факт нанесенных Вам оскорблений. Поэтому Вам правильно отвечают, что нужно иметь доказательства, поскольку каждая сторона дела должна доказать те обстоятельства на которые ссылается. Только учтите, доказательства должны быть получены законным путем.

29.09.2017, 10:48

Спросить юриста