Директор организации проявляет агрессию из-за отказа от вакцинации - как защититься?

Вопрос №18625973 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 04.08.2021, 18:49

Директор организации, в которой я работаю, хамит, грубит, оскорбляет и угрожает увольнением из-за отказа от вакцинации. Есть аудиозапись. Как с этим бороться, что делать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никитенко Михаил Николаевич

Адвокат Саратов, стаж 27 лет

4.8 1869 отзывов

С оскорблениями это отдельно. А на счет вакцинации, если ваш регион объявлен обязательным для вакцинирования и Вы работаете в организации, которая находится в списке обязательных для прививок. То действия правомерны, кроме методов (оскорблений)

04.08.2021, 18:53

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Вязова Наталья Андреевна

Студент из города Краснодар

4.0 8 отзывов

Срочно обращайтесь в трудовую инспекцию, желательно зафиксировать оскорбления.

04.08.2021, 18:50

Спросить юриста

Ермаков Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16613 отзывов

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.

04.08.2021, 18:51

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29697 отзывов

По факту оскорбления обратитесь в прокуратуру, уволить вас он не имеет права, а вот отстранить от работы вполне может, если у Вас нет мед. отвода.

04.08.2021, 18:52

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый вечер, Наталья. Уволить вас не имеют права, а вот отстранить от работы без сохранения з. п. могут и это законно в нынешней ситуации. Предприятия вынуждены всячески уговаривать работников, либо воздействовать иными способами на них. Список организаций утвержден. Должностному лицу может грозить штраф до 500000, юридическому до 1 млн. Вы же прекрасно знаете что происходит с людьми, что происходит в больницах. Если нет медицинских противопоказаний, то вакцинироваться нужно вообще всем. А по поводу поведения вашего директора, вы с доказательствами можете обратится в прокуратуру. Но считаю, что доводить до такого не стоит, с работодателем нужно находить компромисс.

04.08.2021, 19:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста