Оформлением всех бумаг буду заниматься я. Подскажите пожалуйста как должна проходить процедура смены руководителя.
Вопрос №1323182
из г. Минск
опубликован 14.06.2011, 15:59
опубликован 14.06.2011, 15:59
В ОДО планируется смена руководителя. Раньше директором был - сам учредитель, теперь хочет назначить на это место другое лицо и остаться только в Участниках Общества. Оформлением всех бумаг буду заниматься я. Подскажите пожалуйста как должна проходить процедура смены руководителя. Поэтапно. Надо ли нотариально будет заверять смену руководителя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для начала очень внимательно изучите Устав ОДО, особенно вопросы назначения директора и кто подписывает с ним контракт. Нотариального удостоверения не требуется. После проведения уставных мероприятий издаете приказ о назначении (или вступлении в должность) нового директора и обязательно извещаете обслуживающий банк, налоговую, ФСЗН (может понадобиться смена электронной подписи в ПУ), в банк также надо представить образцы подписи нового директора.
15.06.2011, 10:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 599
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Как получить деньги за выполненные работы после смены учредителя и работников?
Изменение учета наработки по часам на месячную систему - причины и основания
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Может ли сотрудник, вернувшийся в мою смену, снять меня с работы после проработанного года?
Как сохранить свою смену и решить проблему нежелания работать сотрудниками
Оплата дополнительных смен при недостатке персонала - как это должно быть
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут