Сотрудник выразил желание увольнения на определенную дату, однако не предоставил подтверждение больничного листа. Как быть в данной ситуации?

Больничный предъявите после увольнения, Вы имеете право в течении 30 дней после увольнения.

Выплата по больничному производится согласно Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Всего хорошего.

Конечно, предоставит больничный после его закрытия. В день увольнения Вы обязаны оплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя. Ст.140 ТК РФ

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Больничный оплатите после предъявления.