Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алла

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 29.09.2017, 11:06

Вопрос - Может ли компания уволить без подписанного трудового договора, если работник проработал только два дня из-за неудовлетворительного графика работы?

Вопрос №13234033 из г. Краснодар
опубликован 29.09.2017, 11:06

Устроилась на работу проработала два дня работа не устроила из за не нормированного графика. Имеют ли право увалить по статье если я не подписывала трудовой договор.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15510 отзывов

Здравствуйте уважаемая Алла! Вам необходимо знать, что в данной ситуации если не был заключен трудовой договор и не была оформлена трудовая книжка то и беспокоиться не следует. Вас не могут уволить и можете уйти в любое время сами. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

29.09.2017, 11:13

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63306 отзывов

Доброе вам утро

Уважаемая Алла, в данном случае, если вы не оформляли ваши трудовые отношения, и не давали свою трудовую книжку, то вы можете уйти в любой момент.

29.09.2017, 11:10

Большое спасибо!

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Это Ваше право уволится или нет, никакой в данном случае статьи не будет.

Ой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Всего хорошего.

29.09.2017, 11:11

Спросить юриста

Смирнов Илья Александрович

Юрист из города Новороссийск, стаж 10 лет

4.4 875 отзывов

Нет конечно. Уведомите работодателя или старшего смены об отказе от дальнейшей работы.. Вы не обязаны дорабатывать 2 недели и обьяснять причины увольнения.

29.09.2017, 16:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - Может ли компания уволить без подписанного трудового договора, если работник проработал только два дня из-за неудовлетворительного графика работы?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы