Вопрос - Может ли компания уволить без подписанного трудового договора, если работник проработал только два дня из-за неудовлетворительного графика работы?
опубликован 29.09.2017, 11:06
Здравствуйте уважаемая Алла! Вам необходимо знать, что в данной ситуации если не был заключен трудовой договор и не была оформлена трудовая книжка то и беспокоиться не следует. Вас не могут уволить и можете уйти в любое время сами. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброе вам утро
Уважаемая Алла, в данном случае, если вы не оформляли ваши трудовые отношения, и не давали свою трудовую книжку, то вы можете уйти в любой момент.
Это Ваше право уволится или нет, никакой в данном случае статьи не будет.
Ой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Всего хорошего.
Нет конечно. Уведомите работодателя или старшего смены об отказе от дальнейшей работы.. Вы не обязаны дорабатывать 2 недели и обьяснять причины увольнения.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Моя работа в компании с материальной ответственностью под угрозой увольнения по причине прогула
Изменение графика работы и возможное увольнение по статье 7 часть 1 статьи 77
Уволена с работы без нареканий и втором месяце беременности - Что делать без трудового договора?
Оплата за работу в праздничные дни при работе по графику - необходимость доплаты или нет?
Права работника при увольнении без двухнедельного предупреждения и без подписания договора
Наличие трудового договора и возможность удержания денежных сумм при отсутствии документа
Отсутствие трудового договора и возможность удержания денежной суммы при работе в магазине одежды
Можно ли быть вынужденным отработать полный рабочий день, если после двух дней работы вы решили, что работа не подходит?
Права и обязанности при работе по срочному трудовому договору на замещение временно отсутствующего сотрудника в учебном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут