Правомерность требования предприятия возвратить переплаченные отпускные в 2015 году и рекомендации по действиям в подобной ситуации
опубликован 29.09.2017, 14:56
Здравствуйте. Не возвращайте, пусть обращаются в суд и там доказывают что была счетная ошибка. Согласно ст 1109 ГК РФ
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Для взыскания переплаты по компенсации за неиспользованный отпуск прошел срок исковой давности. Так и объясните работодателю. Удачи.
Здравствуйте! В дано случае в соответствии со ст. 1109 ГК РФ полученные Вами отпускные не подлежат возврату и с Вас не вправе их требовать.
--- Здравствуйте, ничего не возвращайте, пусть взыскивают в судебном порядке. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Переплата зарплаты - бухгалтер хочет удержать всю сумму сразу?
Как вернуть неправомерно перечисленные деньги после увольнения - проблемы и возможные решения
Получил отпускные а потом их вычли с зарплаты законно ли это.
Законно ли вычесть из отпускных сумму переплаты, если ошибка в расчете - инициаторы или работодатель?
Бухгалтер говорит, что перенесли дату начала расчета отпускных с декабря на май, т.к. я брала отпуска за свой счет.
Как вернуть переплату за зарплату и как получить соответствующие документы - правила и условия
Проблема с выплатой при увольнении - должен ли я вернуть лишние деньги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут