Вопрос по предоставлению отпуска при изменении периода учета стажа
опубликован 29.09.2017, 15:09
Здравствуйте еще раз, у меня вопрос по поводу предоставления очередных ежегодных отпусков. На моем предприятии с этого года отпуска представляют от начала работы трудовой деятельности. Я устроилась в августе 2011 года, и до сегодняшнего времени ходила в отпуска в любой выбранный месяц года. Но я была на больничном в 2015 году (с 28 сентября 2015 года по 15 февраля 2016 года). И теперь руководство предприятия отсчитывает мой отпуск с марта месяца 2018 года и из за этого я могу брать отпуск с сентября по декабрь и не раньше. Имею ли я право брать отпуск в другие месяца отработав пол года.
Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу (ст.121), время нетрудоособности засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Действия педприятия противоречат нормам Трудового кодекса РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Возможное изменение порядка предоставления льготного отпуска на предприятии
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Положен ли мне отпуск в 2017 году, учитывая мою трудовую и отпускную историю?
Положен ли мне отпуск в 2017 году после перерыва в работе?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут