Травма на предприятии - оправданная вина предприятия, оплачиваемое лечение и вопросы о заработной плате, льготах и жилье

Вопрос №1323567 из г. Красноярск
опубликован 14.06.2011, 22:09

Муж получил травму на предприятии. Степень травмы - тяжелая. Травма произошла по вине предприятия, произошло обрушение мостового крана. Вины супруга нет. На предприятии провели расследование, составили акт. Все лечение супруга полностью оплачивалось предприятием. Сейчас супругу дали 3 группу инвалидности, он продолжает работать, но его перевели на более легкий труд. Подскажите пожалуйста должна ли сохранится заработная плата такой какая она была до травмы? Положена ли какая нибудь доплата от предприятия, на какие льготы мы можем рассчитывать? И еще, на момент получения травмы муж являлся гражданином Казахстана, после травмы мне пришлось с детьми переехать в Россию, для того чтобы ухаживать за ним. Сейчас муж получает Российское гражданство, в Казахстан мы вернуться не можем т.к. не позволяет его здоровье (не идет климат). Временно проживаем у родственников мужа. Можем ли мы обратится к руководству предприятия с просьбой помочь с приобретением жилья? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ясинская Ирина Владимировна

Юрист Красноярск, стаж 17 лет

5.0 28 отзывов

Уважаемая Оксана! На Ваш вопрос отвечаю следующее, что Вы имеете право на компенсацию морального вреда от предприятия. ВЫ имеете право обратиться с просьбой о предоставлении жилья для Вашей семьи, но в обязательном порядке предприятие жильем Вас не обязано обеспечивать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Травма на предприятии - оправданная вина предприятия, оплачиваемое лечение и вопросы о заработной плате, льготах и жилье

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы