Прокуратура и государственная инспекция труда Вам вряд ли помогут. Наиболее действенным госорганом в борьбе работника и работодателя всегда был, есть и остается именно суд. Если Вы из-за ожидания реакции и ответов от трудовой инспекции и прокуратуры пропустите 1-месячный срок по делам об увольнении, Вам его никто потом не восстановит, и в иске будет отказано по формальным основаниям.

14.06.2011, 23:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23104 отзывa

Оспаривать законность увольнения в райсуде по месту нахождения ответчика. Когда получили на руки приказ или трудовую книжку? И когда расписались в ознакомлении либо в получении на руки трудовой книжки? Вот с этой даты и отсчитывайте 1-месячный срок на обращение в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, а также компенсации иных судебных расходов.

14.06.2011, 23:20

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Краснодар, стаж 17 лет

5.0 38 отзывов

Здравствуйте, Любовь! Первоначально вам следует обратиться в Государственную инспекцию по труду с жалобой. Затем в прокуратуру, сотрудники которой могут вам помочь в составлении искового заявления о восстановлении на работе, выплате заработной платы, морального вреда и т.д. (по ситуации). Учтите, что срок обращения в суд по трудовым спорам небольшой-3 месяца с момента, когда вам стало известно о нарушении трудовых прав или 1-го месяца со дня получения приказа об увольнении. В вашей ситуации ваше увольнение незаконно и суд обязан принять решение о восстановлении вас на работе со всеми причитающимися выплатами. Удачи.

14.06.2011, 23:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста