Уволили беременную женщину - кому подать жалобу и как получить декретные?

Вопрос №18861739 из г. Омск
опубликован 09.11.2021, 08:51

Куда подать жалобу, если беременную женщину уволили в связи с ликвидацией организации на третьем месяце беременности, а когда пришло время идти в декретный отпуск (140 дней) в МФЦ сказали что декретные ей не положены? У кого ей оформлять декретные?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мельник Иван Владимирович

Юрист Калининград, стаж 20 лет

4.5 10552 отзывa

Мало ли что сказали в МФЦ.

Вы подавали документы? Понятно что раз у нее нет работы, не будет и отпуска.

Выплаты в ФСС какие полагаются.

09.11.2021, 09:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.1 4324 отзывa

Пособие беременным, которые были уволены в связи с ликвидацией и не устроились на новую работу, назначается из расчета 300 руб. в месяц. С учетом индекса инфляции на начало 2021 года эта выплата равна 628,47 руб. в месяц.

09.11.2021, 09:40

Выплата идёт не за месяц, а за один день, за каждый день декретного отпуска по 300 руб + индексация т.к. больничный лист на декретный отпуск выписывается от 140 дней и более, а не по месяцам

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Студент из города Казань

4.5 438 отзывов

Расторгнуть трудовой договор с женщиной, ждущую ребенка, работодатель имеет возможность только в одном случае ‒ при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП (статья 261 Трудового кодекса РФ). В этом нет правонарушения. Причиной увольнения в трудовой книжке должна быть указана именно ликвидация предприятия в соответствии с ч. 1 п. 1 ст. 81 ТК РФ.

Для получения декретных выплат при ликвидации организации женщина должна обратиться в службу соцзащиты, на которую в подобных ситуациях возложена обязанность по выплатам компенсации и выходного пособия за время ухода за ребенком до полуторалетнего возраста.

09.11.2021, 09:43

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста