Конфликт с работодателем - Как оспорить отказ в предоставлении отпуска и взять свой законный отпуск

Вопрос №13236292 из г. Астрахань
опубликован 29.09.2017, 20:13

Добрый вечер! На данный момент я на хожусь в интересном положении! Мне положен отпуск в декабре месяце, но так как я работаю в банке, то в декабре отпуск не дают! Хотела бы взять его в январе с последующим уходом в декрет, но работодатель отказывает мне, говоря о том что в отпуск пойдёт другой сотрудник (график ещё не писали на 18 год), который отработал полгода, а я полтора года (в отпуске за это время я не была ни разу)! Имею ли я право оспорить данное решение и взять свой законный отпуск.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапухин Юрий Александрович

Юрист Астрахань

4.7 86 отзывов

Добрый день! Ответ на ваш вопрос содержится в

статье 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом, Вам следует сейчас написать заявление на отпуск и его должны удовлетворить. Можете даже написать мотивированное заявление на имя руководителя с указанием на статью 260 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с работодателем - Как оспорить отказ в предоставлении отпуска и взять свой законный отпуск

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы