Исправлено постановление о длительности отпуска в детском саду - нужно ли оплачивать дни отпуска, выпавшие на сентябрь?

Добрый вечер.

Если Вы в замешательстве, лучше обратиться непосредственно к заведующим ДОУ или на сайт Администрации г. Кемерово для разъяснений. Дело в том, что на сайте Администрации размещено постановление от 09.06.2017 №1544, где прописано за подписью Главы г. Кемерово, что с 1 сентября 2017 вносятся изменения по оплате за уход и присмотр за детьми в ДОУ. Если коротко: плата повышается за содержание ребенка и там есть пункт о том, что плата не взимается при условии "отсутствия ребенка в период отпуска родителей не более 56 календ. Дней в году, согласно предоставленной копии приказа об отпуске или справке с места работы. Документы должны быть заверены работодателем".

Из чего можно сделать вывод, что до 1.09.2017 можно "по-старому" идти в отпуск просто по письменному заявлению. И те дни Вашего отпуска, которые выпали на сентябрь должны быть оплачены в соответствии с постановлением. Т.к. изменения были приняты не 1.09.2017, а 9.06. 2017 г.

3. Оплата в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящего постановления производится ежемесячно. Родительская плата не взимается за дни, пропущенные ребенком по следующим причинам:

- при отсутствии ребенка в учреждении в связи с пропуском по болезни (согласно представленной медицинской справке);

- при отсутствии ребенка в учреждении при прохождении им санаторно-курортного лечения по заключению лечащего врача;

- при отсутствии ребенка в учреждении в период отпуска родителей (законных представителей) не более 56 календарных дней в году, согласно представленной копии приказа об отпуске или справке с места работы. Документы должны быть заверены работодателем.

- при непосещении ребенком учреждения в период закрытия учреждения на ремонтные и (или) аварийные работы.

В случае отсутствия ребенка в учреждении по иным причинам родительская плата подлежит внесению в полном объеме.