Условия трудового договора в случае отсутствия основного работника в рамках декрета - вопросы увольнения и сроки выхода из декрета

Договор у Вас срочный, как Вы правильно сказали, конечный срок определен датой выхода основного работника. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора, не является увольнением по инициативе работодателя, а значит Вы будете уволены в день выхода основного работника, независимо от того находитесь Вы на больничном или в отпуске.

Основный работник не обязан уведомлять работника о своем выходе заблаговременно. Он может прийти на работу и сказать, что с сегодняшнего дня работает. Вот в день выхода основного работника, у Вас и будет последний день работы.

Азамат,

статья 79 ТК РФ говорит о прекращении срочного ТД. У Вас будет не увольнение, а прекращение трудового договора, т.е. Вы будете не уволены, а именно прекратятся ваши трудовые отношения в связи с выходом основного работника, а в трудовую будет занесена запись "Трудовой договор прекращен по основаниям ч. 3 ст. 79 ТК РФ. Если Вас волнует вопрос как это будет сочетаться с отпуском/больничным, то, допустим, у вас отпуск с 1 по 14 число, 15-го вам на работу, а основной работник решил 10 числа выйти на работу, то запись об увольнении вам внесут 15-го, но датой прекращения договора будет 10 число. Что касается отпускных, то их не должны заставить возвращать. Как-то так.

ст. 79: Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Всего хорошего!