Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Новокуйбышевск, 16.06.2011, 10:31

В настоящее время увольняется основной работник (не декретница), находящийся в той же должности.

Вопрос №1324803 из г. Новокуйбышевск
опубликован 16.06.2011, 10:31
Сотрудник был принят на время отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника по срочному трудовому договору. В настоящее время увольняется основной работник (не декретница), находящийся в той же должности. Хотим перевести сотрудника со срочного договора на бессрочный и принять нового работника по срочному договору. Как это сделать, какие документы оформить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Людмила! Оформляете приказ о переводе работника на основное место, также оформляете изменения в трудовой договор, а другого работника приказом принимаете временно.

16.06.2011, 10:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских