Возможные последствия административного правонарушения при отказе гражданину-инвалиду на квотируемую ставку и их влияние на карьеру сотрудника

Вопрос №13248533 из г. Саратов
опубликован 03.10.2017, 08:32

Здравствуйте! Помогите пожалуйста в таком вопросе. От центра занятости к нам в организацию был направлен гражданин-инвалид на квотируемую ставку. Он отказался работать, но просил не отражать это в направлении, я пошла навстречу и забыла чем это нам может грозить. В итоге написала, что вакансия закрыта. Центр занятости подал на нас жалобу в суд, что отказали инвалиду. Скажите по практике, могу ли я как-либо доказать в суде, что я неумышленно так сделала и отделаться предупреждением без штрафа. И как это административное правонарушение скажется в дальнейшем на моей карьере, если буду искать другое место работы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мотузко Сергей Владимирович

Юрист Саратов

4.6 298 отзывов

Уважаемая Светлана Алексеевна! В Вашей ситуации, к сожалению, сделать ничего нельзя. Если бы Вы хотя бы изучили данные инвалида и выявили невозможность его трудоустройства именно на эту вакансию, вопросов бы не возникло, а так Вы отказали в трудоустройстве инвалиду на свободную вакансию, причем заквотируемую именно для инвалидов, сославшись, что она занята...

03.10.2017, 08:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Головко Игорь Юрьевич

Юрист из города Москва

4.9 41 отзыв

Здесь скорее всего будет не правонарушение а дисциплинарная ответственность от Вашего работодателя. А суд просто обяжет принять на работу указанного инвалида.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные последствия административного правонарушения при отказе гражданину-инвалиду на квотируемую ставку и их влияние на карьеру сотрудника

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы