Отзыв заявления и возможность отработки в счет долга в бухгалтерии

Question

Меня заставили написать заявление по собственному желанию я написала но теперь я должна бухгалтерии могу ли я отозвать заявление и отработать 2 месяца в счёт долга.

Харитонов Петр Дмитриевич · Accepted Answer

Добрый вечер, Елена Александровна!
Да, можете, на условиях, определенных ТК:

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
 (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Гл. 13, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

Дмитрикова Лариса Викторовна · Answer

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Если Вы еще работаете. Можете отозвать закон не запрещает. Что касается долга, непонятно за, что отрабатывать.
Всего хорошего.

Бондаренко Ирина Сергеевна · Answer

Добрый день, Елена Александровна! Вы вправе отозвать свое заявление об увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении с учетом условий, установленных статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Отзыв заявления и возможность отработки в счет долга в бухгалтерии

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Уволен после собрания - возможно ли отозвать написанное заявление?

Как отозвать написанное заявление на увольнение по собственному желанию на работе

Если работодатель заставил написать заявление об увольнение по собственному желанию, могу ли я отозвать данное заявление?

Можно ли отозвать заявление оставшись беременной - вопрос для Юлии

Возможно ли отозвать заявление об уходе по собственному желанию, написанное под диктовку начальника, через два дня?

Могу ли я просто отозвать свое завление и сидеть дальше продолжать работать?

Законность отказа в отзыве заявления на работе при беременности на 8-ом месяце и возможные дальнейшие действия

Возможность отзыва заявления об увольнении при обмане при сокращении штата

Неправомерное принуждение к отработке полного рабочего дня при увольнении по собственному желанию и нарушение выплаты отпускных

Вопросы о необязательной отработке после написания собственного заявления на работе и сроках выплаты зарплаты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59