Неправомерное принуждение к отработке полного рабочего дня при увольнении по собственному желанию и нарушение выплаты отпускных
25.09.2015, 18:45 • г. Санкт-Петербург
Я написала заявление о увольнение по собственному желанию. Меня заставили отработать 8-ми часовой рабочий день который считается днем увольнения имели ли права работодатели меня отрабатывать 8 часов? У меня остался отпуск в неделю и мне его не заплатили а еще в трудовой мне написали что я не уволена по собственному желанию а написали что трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Какая запись должна быть в трудовой по собственному желанию?
Здравствуйте!
В соответствии с п. 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным "статьей 77" Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной "статьи."
Например: "Уволен по соглашению сторон, "пункт 1 статьи 77" Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, "пункт 3 статьи 77" Трудового кодекса Российской Федерации".
То, что Вы работали в день увольнения не противоречит действующему законодательству, поскольку последний день работы является днем увольнения.
А вот компенсацию за неиспользованный отпуск Вам должны были выплатить в день увольнения.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 453 Поиск Регистрация