Неправомерное принуждение к отработке полного рабочего дня при увольнении по собственному желанию и нарушение выплаты отпускных

Вопрос №8145248 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.09.2015, 18:45

Я написала заявление о увольнение по собственному желанию. Меня заставили отработать 8-ми часовой рабочий день который считается днем увольнения имели ли права работодатели меня отрабатывать 8 часов? У меня остался отпуск в неделю и мне его не заплатили а еще в трудовой мне написали что я не уволена по собственному желанию а написали что трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Какая запись должна быть в трудовой по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малышева Наталья Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.5 17 отзывов

Здравствуйте!

В соответствии с п. 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным "статьей 77" Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной "статьи."

Например: "Уволен по соглашению сторон, "пункт 1 статьи 77" Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, "пункт 3 статьи 77" Трудового кодекса Российской Федерации".

То, что Вы работали в день увольнения не противоречит действующему законодательству, поскольку последний день работы является днем увольнения.

А вот компенсацию за неиспользованный отпуск Вам должны были выплатить в день увольнения.

25.09.2015, 20:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация