Анализ механизма правового регулирования в трудовом праве по Трудовому кодексу РФ и другим НПА
опубликован 03.10.2017, 19:47
Владислав, вопрос очень легкий, советуем заглянуть в Раздел III. Трудовой договор, там много материальных и процессуальных норм.
Пример запрещающей нормы: ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
И так далее.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день, Владислав!
Вам надлежит самостоятельно постигать такие интереснейшие науки "ЮРИСПРУДЕНЦИЯ" "ПРАВОВЕДЕНИЕ". Дорогу осилит идущий.
Здравствуйте, Владислав!
Решение задач ленивым студентам является платной услугой. За её оказанием Вы можете обратиться в личные сообщения к любому юристу.
Иначе как Вы сможете стать юристом, не умея самостоятельно решать задачи?
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Задание 1.Анализ Трудового кодекса РФ и других НПА, являющихся частью трудового права, для поиска правовых
Юридические задания по трудовому праву для студента-менеджера - анализ норм и ответы на вопросы.
Анализ гипотезы, диспозиции и санкции в нормах Семейного кодекса РФ
Найдите нормы права содержащиеся в приведенных ниже статьях семейного кодекса РФ. Определите в них гипотезу, диспозицию, санкцию.
Анализ правовых норм федерального закона - выделение и классификация гипотезы, диспозиции и санкции
Статья ук рф гипотеза диспозиция санкция
Найдите нормы права в следующих статьях 12, 13, 14, 27 ск рф. определите в них гипотезу диспозицию и санкцию.
Анализ статей КОАП - гипотеза, санкция и диспозиция в различных формах
Разбираемся с гипотезой, диспозицией и санкцией в статье 161 УК РФ - объясняем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут