Как действовать при молчании работодателя после получения судебного приказа о взыскании задолженности по зарплате?
опубликован 03.10.2017, 21:21
Получила на руки судебный приказ о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате. Работодатель молчит и ничего не выплачивает. Что делать? Куда идти с данным приказом?
К приставам.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "Об исполнительном производстве"
Статья 30. Возбуждение исполнительного производства
1. Судебный пристав-исполнитель возбуждает исполнительное производство на основании исполнительного документа по заявлению взыскателя, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
2. Заявление подписывается взыскателем либо его представителем. Представитель прилагает к заявлению доверенность или иной документ, удостоверяющий его полномочия. В заявлении может содержаться ходатайство о наложении ареста на имущество должника в целях обеспечения исполнения содержащихся в исполнительном документе требований об имущественных взысканиях, а также об установлении для должника ограничений, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Взыскатель может указать в заявлении о возбуждении исполнительного производства известные ему сведения о должнике, а также приложить к заявлению документы, содержащие информацию о должнике, его имущественном положении и иные сведения, которые могут иметь значение для своевременного и полного исполнения требований исполнительного документа.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "Об исполнительном производстве"
Статья 64. Исполнительные действия
1. Исполнительными действиями являются совершаемые судебным приставом-исполнителем в соответствии с настоящим Федеральным законом действия, направленные на создание условий для применения мер принудительного исполнения, а равно на понуждение должника к полному, правильному и своевременному исполнению требований, содержащихся в исполнительном документе.
Всего хорошего.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)
Добрый вам день
Уважаемая Наталья, в данном случае ничего страшного нет. Вы можете передать судебный приказ судебным приставам по месту юридического адреса вашего работодателя.
Здравствуйте!
Согласно ст.12 закона«Об исполнительном производстве» судебный приказ является исполнительным документом. Поэтому Вам нужно передать судебный приказ судебным приставам по месту нахождения предприятия-должника для принудительного взыскания зарплаты с предприятия.
Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию, в банк и в суд, если работодатель по хорошему не понимает. Надеюсь у вас все получится.
Можно кроме приставов данный приказ отнести в банк где у организации открыт счет? И возможно ли организацию признать банкротом и на основании этого подвигнуть к выплате задолженности?
На первый вопрос - ответ положительный, можно сдать ИЛ в банк, в котором открыт счёт должника
на второй ответ - нет, для обращения в суд необходимо знать о сумме долга. Кроме того, от подачи иска до признания банкротом много времени и возможны действия со стороны должника.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Получила на руки судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате-мои дальнейшие действия? Спасибо.
Взыскание задолженности с работодателя - возможно ли обратиться к судебным приставам в сложившейся ситуации?
Что делать, если на работу пришло Постановление об обращении взыскания на заработную плату и я не знала о судебном приказе?
Куда лучше отнести судебный приказ о взыскании заработной платы с работодателя, банк или в СП.
Может ли работодатель не выплатить задолжность по зарплате, если судебный приказ мирового суда отправлен приставам?
Предприятие банкрот. Есть на руках судебный приказ о выплате зп.этот приказ в банк?
Ответственность организации и директора за неисполнение приказа мирового судьи о выплате задолженности по заработной плате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут