Что делать с детским садом, если уезжаем на 6 месяцев по командировке и не хотим забирать документы?

Вопрос №13255069 из г. Астрахань
опубликован 04.10.2017, 14:07
Ребенку 5 лет, ходит в детский сад. Мы уезжаем в екатеринбург на 6 месяцев по производственной командировке мужа. Как быть с детским садом, заведующая утверждает, что мы должны платить за 6 месяцев. Как быть? Документы забирать с детсада я не хочу. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Для того, чтобы не платить за время отсутствия ребенка в детском саду, необходимо наличие уважительной причины непосещения.

Такими причинами являются:

- период болезни ребенка (свыше 5-ти дней подряд);

- санитарно-курортное лечение;

- рекомендации врача о временном ограничении посещения ДОУ (не более 14 календарных дней);

- карантин в ДОУ;

- отпуск родителей (законных представителей), предусмотренный Трудовым кодексом РФ.

В любом случае, нужно понимать, что такая причина должна быть обязательно подтверждена документально.

Если же причина является неуважительной, то администрация детского сада оставляет за собой решение об оплате за время непосещения.

Хорошего дня и удачи!

04.10.2017, 14:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо! Очень точный ответ
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Здравствуйте! Вы можете написать заявление на время отпуска родителей. Заявление в дошкольное учреждение подается за несколько дней. Родители должны обратить внимание на договор, подписанный ранее с детским садом. В нем содержится пункт о количестве дней, в течение которых ребенок имеет полное право отсутствовать. Обычно в нем указывается около 75 дней. На его основании, можно забрать ребенка на период отпуска и быть уверенным в том, что место сохранится.

04.10.2017, 18:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо очень помогли!

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских