Военнослужащая по контракту сокращает рабочее время после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - возможно ли это?

Здравствуйте уважаемая Дарья! Вам необходимо знать, что согласно статье 10 ФЗ "О статусе военнослужащих" (Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"):

«Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.»

Это означает, что на вас распространяются требования ст.259 ТК РФ гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни:

Это означает, что Ваша еженедельная продолжительность служебного времени не должна превышать 40 часов ст.91 ТК РФ.

Исключение составляет пункт 3 ст.11 Закона «О статусе военнослужащих»: «Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.» Так, что, т.к. вашему ребенку нет полутора, трех лет, то на вас распространяются требования ст.254, 258, 259 ТК РФ, при этом рабочее время нормальная продолжительность 40 часов в неделю ст.91 ТК РФ и ст.11 ФЗ РФ №76-ФЗ, но то, что касается тревог, учений и т.п., вам придется подчиняться на общих основаниях.

Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.