Соблюдение срока увольнения при написании заявления на увольнение во время отпуска

Вопрос №13255096 из г. Красноярск
опубликован 04.10.2017, 14:10

Находясь в отпуске написала заявление на увольнение. В отделе кадров сказали, что должна отработать две недели. Прав ли отдел кадров?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Торопынин Алексей Юрьевич

Юрист Красноярск, стаж 3 годa

4.8 352 отзывa

В соот. С трудовым законодательством вы должны подать заявление на увольнение за 2 недели, т.е вам надо будет отрабоать 2 недели. Однако есть случаи когда этого делать не надо:

Цитата ст. 80 ТК РФ

1. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

2.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов

Либо договоритесь с работодателем либо найдите уважительную причину невозможности продолжения работы.

04.10.2017, 17:14

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист из города Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4842 отзывa

В своем заявлении сотрудник должен указать основание для увольнения - в вашей ситуации это п. 3 ст. 77 ТК РФ - и дату расторжения трудового договора. Необходимо учесть, что сотрудник должен сообщить работодателю о намерении уволиться не позже чем за 2 недели до предполагаемой даты прекращения трудовых отношений. ТК РФ, предусмотрено увольнение и без предупреждения о предстоящем увольнении на основании ст. 78 ТК РФ по соглашению сторон.

04.10.2017, 17:22

Спросить юриста