Вопрос о компенсации за оставшиеся дни отпуска и жалоба на задержку выплаты после увольнения

Вопрос №13258098 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 05.10.2017, 07:11

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Вопрос такой - я проработала в организации с 01.01.2017 по 22.09.2017 отпуск у нас 44 дня, я брала отпуск 14 дней.22.09.2017 уволилась по собственному желанию. Положена ли мне компенсация за оставшиеся 30 отпуска, если я не проработала до конца года? И подскажите куда можно написать жалобу если спустя 14 дней после написания заявления об увольнении со мной до сих пор не расчитались?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кушнир Станислав Иванович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 28 лет

4.7 871 отзыв

Добрый вечер! Вам положена компенсация, но не за все 30 дней, а пропорционально отработанному периоду! Вам все должны были выдать в день увольнения, в т.ч.трудовую книжку, а также все необходимые выплаты, включая компенсацию за частично не использованые дни отпуска! Направьте жалобу прокурору района (города, если нет районного деления в городе)! Кроме того, в РФ имеется такая структура - Федеральная инспекция труда (ФИТ) , в обязанности которой входит защита прав работников в сфере труда! В вашем славном городе имеется отдел или филиал указанной Инспекции! Направьте туда жалобу! В течение трех месяцев с даты увольнения (не позже) Вы вправе обратиться в суд с иском о взыкании указанных выплат! Если не выдали трудовую книжку, то ее тоже нужно включить в список претензий к организации в своих жалобах и в иске в суд! Помните, что госпошлину в этом случае работники не платят! Успехов Вам в споре!

08.10.2017, 00:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация