Отделение частной клиники попало под проверку Роспотребнадзора из-за поддельного сертификата - что грозит врачу и заведующему

Вам может грозить выговор или замечание. Т.е. привлечение к дисциплинарной ответственности. Однако это можно будет оспорить. Вы не можете проверить подлинность документа.

Ст. 192-193 тк рф.

Использование поддельного сертификата влечет привлечение к уголовной ответственности по ст. 327 УК РФ. Ну а руководители этого врача могут вполне получить дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ) - выговор, замечание.

Вам ничего не грозит.

Вы не знали, что поддельный сертификат.

А вот врачу грозит ст. 327 УК РФ.

Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Вам ничего не грозит, В Ваших действиях нет умысла, что касается врача возможно увольнение, и возбуждение уголовного дела (ст.327 УК РФ). но не факт, все зависит о конкретной ситуации.

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

Всего хорошего.

Добрый день, работнику вероятнее всего грозит УК РФ, Статья 235. Незаконное осуществление медицинской деятельности или фармацевтической деятельности, а заведующему если он не знал и не мог знать при должной осмотрительности, то есть вообще не имел возможноти то тогда ничего не будет.

УК РФ, Статья 5. Принцип вины

1. Лицо подлежит уголовной ответственности только за те общественно опасные действия (бездействие) и наступившие общественно опасные последствия, в отношении которых установлена его вина.

2. Объективное вменение, то есть уголовная ответственность за невиновное причинение вреда, не допускается.

Добрый день.

ст.171 УК РФ

1. Осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или без лицензии в случаях, когда такая лицензия обязательна, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до шести месяцев.

и ст. 327 УК РФ.

Все зависит от обстоятельств данного дела.

Удачи Вам.

Вам абсолютно ни чего не грозит, если Вы будете стоять на том, что Вы ни чего не знали о подделке, а с вашим коллегой скорей всего придется расстаться на основании ст ТК РФ, а именно Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

ну и уголовная ответственность по ст. 327 УК

Здравствуйте, Ирина!

Врачу может грозить ответственность вплоть до уголовной, а Вам как заведующей отделением максимум дисциплинарная.

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 26.08.2017)

Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -

наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Удачи Вам!

Здравствуйте, Ирина!

Вам ничего не грозит, а вот врачу грозит уголовной ответственностью поч. 3 ст. 327 УК РФ и расторжением трудового договора на основании пункта 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с предоставлением работников подложных документов при приеме на работу.