Необходимо ли работодателю оформлять перевод сотрудника с должности помощник юриста в должность юриста приказом и ознакомиться с ним сотрудника?
опубликован 05.10.2017, 16:15
Должен ли работодатель оформлять перевод сотрудника с должности помощник юриста в должность юриста приказом и знакомить с ним сотрудника?
Да, должен. Так как изменяется должность и соответственно должностные обязанности. (ст. 72.1. ТК РФ). Перевод возможен только с согласия работника.
Постоянный перевод оформляется так.
1. Заключите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Один экземпляр отдайте работнику, второй экземпляр остается у вас, на нем работник должен расписаться в том, что получил свой экземпляр соглашения.
2. Издайте приказ о переводе на другую работу (форма N Т-5).
3. Сделайте запись о переводе на другую работу в трудовой книжке. В графе 4 трудовой книжки надо указать реквизиты приказа о переводе.
4. Сведения о переводе внесите в разд. III личной карточки работника и ознакомьте его с этой записью под роспись.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Уважаемая Ксения! Перевод с одной должности на другую обязательно оформляется приказом руководителя предприятия с которым работник в отношении которого составлен приказ знакомиться под роспись.
Здравствуйте. Перевод с одной должности на другую, обязательно должен быть оформлен приказом и работник должен быть с ним ознакомлен.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Требования к срокам подготовки приказа о переводе сотрудника при сокращении должности.
Как защитить свои права на должность после переименования и перевода без согласия работника
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Приказ о переводе сотрудника с внутреннего совместительства на основную должность в связи с сокращением должности сторожа
Меня временно перевели на должность помощника директора до замещения вакантной должности.
Какие выплаты работодатель и в каком количестве должен выплатить сотруднику?
Как работодатель должен оформить перевод должности из заместителя директора по АХЧ в должность завхоз?
Перевод сотрудника с должности секретаря на должность специалиста по материально-техническому снабжению - возможно ли это?
Обязан ли работодатель предоставить пенсионеру другую должность в случае медицинских ограничений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут