Приказ о переводе сотрудника с внутреннего совместительства на основную должность в связи с сокращением должности сторожа

Вопрос №17586438 из г. Челябинск
опубликован 14.07.2020, 14:04
Сотрудник по основной должности был сторож и по внутреннему совместительству помощник воспитателя. Должность строжа сократили. Как правильно составить приказ о переводе с совместителя на основную жолжность?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Оксана!

ОБРАЗЕЦ:

Общество с ограниченной ответственностью «Ю-строй»

ИНН 7733123456, КПП 773301001, ОКПО 12345678

ПРИКАЗ № 25-к

о переходе с работы по совместительству на основную работу

г. Москва 18.05.2017

В связи с переходом с работы по совместительству на основную работу Е.П. Сомовой в бухгалтерии по должности бухгалтера (дополнительное соглашение от 18 мая 2017 г. №1 к трудовому договору от 15 февраля 2017 г. № 15)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Сомовой Елене Петровне приступить к основной работе, предусмотренной трудовым договором от 15 февраля 2017 г. № 15, в должности бухгалтера с окладом 22 000 (Двадцать две тысячи) руб. с 18 мая 2017 г.

2. Главному бухгалтеру Ю.С. Самариной с 18 мая 2017 г. начислять Е.П. Сомовой зарплату по основной работе в должности бухгалтера.

Директор __________________ С.В. Капустин

С приказом ознакомлены:

Главный бухгалтер __________________ Ю.С. Самарина

18.05.2017

Начальник отдела кадров __________________ Ю.Т. Пышкина

18.05.2017

Бухгалтер __________________ Е.П. Сомова

18.05.2017

14.07.2020, 14:08
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Здравствуйте!

Как составить приказ о переводе внутреннего совместителя на основную работу

Такой приказ составьте на основании заключенного дополнительного соглашения к трудовому договору.

Несмотря на то что специальной формы такого приказа нет, желательно издать его. В нем рекомендуем указать: дату, с которой работа считается основной, поручение начислять работнику заработную плату с учетом новых условий оплаты труда, а также вести табель учета рабочего времени с учетом его нового режима работы. Этот приказ будет также основанием для внесения записи в трудовую книжку о том, что работа считается основной.

Примерный образец может выглядеть так:

_____________________________________________________

(наименование или Ф.И.О. работодателя, адрес,

ИНН, ОГРН (ОГРНИП))

Приказ N _________

о переводе внутреннего совместителя

на основное место работы

г. ______________ "___"____________ _____ г.

На основании заявления ______________________________ (Ф.И.О. работника) и руководствуясь п. ___ Дополнительного соглашения от "___"_______ ___ г. N ___ к Трудовому договору от "____"________ ____ г. N _____,

Приказываю:

1. Перевести _____________________ (Ф.И.О. работника) с работы _______________ (должность, структурное подразделение) на условиях внутреннего совместительства на основное место работы _______________ (должность, структурное подразделение) с "___"_________ ___ г.

2. ____________________________ (должность, Ф.И.О. работника) выплачивать заработную плату __________________________ (Ф.И.О. работника) с "___"_________ ___ г. с учетом новых условий оплаты труда.

3. ___________________________ (должность, Ф.И.О. работника) обеспечить ведение кадровой документации в отношении _____________________ (Ф.И.О. работника) с "___"_________ ___ г. с учетом нового режима рабочего времени.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на _____________________ (должность, Ф.И.О. работника).

Основание: Дополнительное соглашение от "___"_______ ___ г. N ___ к Трудовому договору от "____"________ ____ г. N _____.

Руководитель _____________ _________/____________ (должность/подпись/Ф.И.О.)

С Приказом ознакомлен:

"___"_________ ___ г.

______________/______________ (подпись/Ф.И.О.)

14.07.2020, 14:08

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 753 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 371 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 1 578 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 427 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 1 536 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 796 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9 16 518 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 452 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 180 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.2 5 397 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8 33 594 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Калининград
Швайцер А.А.
5 3 520 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Липецк
Мерный М.А.
5 3 330 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 114 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8 62 938 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5 738 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 96 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3 5 382 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5 524 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 617 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 35 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Галкина О.Н.
5 9 159 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских