Вопрос - С каким сроком должны взять обьяснительную у работника, если у него неприсутствие на работе, подозрение в покупной справке?
опубликован 05.10.2017, 18:26
Добрый день! Повторное объяснение нормами ТК РФ не предусмотрено! Если у руководителя появились данные о подложности документа, он должен действовать в соответствии со своими полномочиями и нормамии дейсвующего законодательства! В том числе и нормами УПК РФ! Если есть такая достоверная информация, то руководитель должен обратиться в полицию либо к прокурору! И помнить при этом, что заведомо ложное обвинение является таким же уголовно-наказуемым деянием, как и изготовление и использовение подложных документов (ответственность за такие деяния наступает по нормам ст. 327 УК РФ)! Вот так обстят дела с этой справкой!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Будет ли нарушением, если запросив объяснительную с работника, не предоставить ему 2 дня?
Какой срок для требования письменного объяснения о проступке по усмотрению нового директора?
Отсутствие на работе по болезни - требование работодателя за свой счет или оплата дня отсутствия?
Должна денег с кого взять.
Нужна ли справка от врача за отсутствие на работе один день для обоснования заявление за свой счет? Спасибо.
Можно ли пропустить на работе один день из-за плохого самочувствия, не предъявляя справку от врача?
Оплачивается ли справка? Отсутствовала один день, была на приеме у врача, за этот день взяла справку. Платится ли мне этот день.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут