Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным отпуском при работе воспитателем
опубликован 05.10.2017, 21:02
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Можете взять отпуск, в силу ст. 260 ТК РФ
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вам нужно обратиться с заявление о предоставлении отпуска, именно перед отпуском, такое право Вам предоставлено, вышеуказанной статьей ТК РФ.
Отпуск уже использован, присоединять к началу отпуска по БиР уже нечего. Ст.260 ТК РФ.
Для обследований и на прием в ЖК работодатель обязан отпускать с сохранением среднего заработка.
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Так все же, можно или нельзя? А авансовый, пусть даже не в полном объеме и куда обратиться, для более исчерпывающего ответа?
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным и отказе директора школы в отпуске в сентябре.
Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?
Можно ли претендовать на полный оплачиваемый отпуск до выхода в декрет при работе воспитателем детского сада и
Подскажите сколько дней отпуска я могу взять перед отпуском по беременности и родам
Виктория, воспитатель садика, интересуется возможностью взять очередной отпуск перед декретным отпуском и продолжительностью
Вопрос о возможности взятия дополнительного отпуска перед переходом в декретный отпуск
Могу ли я взять полный месяц отпуска перед декретным отпуском, работая помощником воспитателя в детском саду?
Заявление на отпуск перед декретом и его влияние на расчет декретных и пособия
Учитель школы собирается уходить в декретный отпуск - вопросы по ежегодному отпуску
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут