Муж на работе хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но директор не соглашается с его предложением

Вопрос №13262979 из г. Омск
опубликован 06.10.2017, 05:58

Question

Муж на работе написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, предоставили справку с места работы жены что пособие не получает. Написал заявление на неполный рабочий день, работает 5 дней в неделю по 8 часов, в заявление указав сократить рабочий день на 12 минут, т.е на 1 час в неделю. Директор ничего не подписывает. Сказал есть ли хочешь идти в отпуск по уходу то сиди дома совсем не работая. Правомерно ли это?

Удалено · Accepted Answer

Здравствуйте, Вера!
ТК РФ (ст. 256, в частности) не устанавливает сколько должен быть неполный рабочий день для того, чтобы считаться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком.
Можно сослаться на Постановление ФАС Уральского округа от 08.07.2009 N Ф 09-4211/09-С 2, что неполным считается рабочий день, который менее 8 часов в день или 40 часов в неделю. Для этого придется переписать заявление-сократить рабочий день на 1 час, а рабочую неделю на 7 часов.
При этом учитывайте Постановление ФАС Северо-Западного округа от 23.11.2012 N Ф 07-6422/12 по делу N А 21-620/2012, Постановление ФАС Дальневосточного округа от 19.09.2012 N Ф 03-3632/12 по делу N А 51-3233/2012, которыми уменьшение рабочего дня на 1 час признано несущественным.
Рекомендую Вам правильно рассчитать итоговую сумму, чтобы финансовые потери были не слишком значительны, и просить работодателя сократить рабочий день, к примеру, на 2,5 часа, а рабочую неделю на 12,5 часов. В таком случае, полагаю, не возникнет претензий ни со стороны работодателя, ни со стороны ФСС.
Так что Ваш директор, как и мои коллеги, не совсем правы.

Удалено · Answer

--- Здравствуйте, да отказ законен, и никаких 12 минут не существует так что свои сказки, взрослым гражданам не стоит рассказывать. Либо пусть сидит дома на выплаты по уходу за ребёнком, либо увольняется и сидит по уходу. И нужно быть готовым к тому, что никто его там держать вообще не будет. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

06.10.2017, 06:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Удалено · Answer

Нет не правомерно. Для того и существует не полный рабочий день, продолжительность которого для себя устанавливает работник. Другое дело если он получает пособие, то выплаты могут прекратить, т.к. могут усмотреть что 12 минут не достаточно для ухода за ребенком.

06.10.2017, 06:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Муж на работе хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но директор не соглашается с его предложением

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Назрел вопрос - положен ли бабушке основной отпуск при работе на неполный рабочий день, будучи в отпуске по уходу за ребенком?

Без справки я не смогу получать пособие и мой отпуск не будет оплачен, жду помощи, я совсем запуталась!

Возможность работы на неполный рабочий день и сохранение пособия до 1,5 лет

Как определить неполный рабочий день или неделю при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,

Выход на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком - возможно ли работать 39 часов вместо 40?

Как изменится количество неиспользованных дней отпуска и размер пособия при изменении графика работы сотрудницы

Расчет пособия по беременности и родам при работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком

Почему мне отказывают в пособии ФСС в случае неработающего статуса и неоформленного отпуска по уходу?

Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком продолжает работать на неполный рабочий день для получения пособий от ФСС

Влияют ли изменения в работе матери на право отца на декретный отпуск и пособие по уходу за ребенком?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59