Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Проблемы организации Добродел - высокая текучка кадров и длительные рабочие часы - как решить ситуацию?

Вопрос №13263589 из г. Кострома
опубликован 06.10.2017, 09:11

Моя дочь 1988 г. р. работает в организации "Добродел", находящейся в г.Раменское. Сотрудников постоянно не хватает, очень большая текучка кадров, кроме этого, они постоянно сидят на работе до 20, а то и до 21 часа. Начальница объясняет это тем, что очень много жалоб и вопросов от населения, а на все есть определенные сроки, которые надо выполнить. Но люди же не машины, они не могут без полноценного отдыха, у всех семьи, у моей дочери доходит до развода, а начальство говорит, увольняйтесь, кому не нравится. Это же неправильная постановка вопроса. Подскажите, кому можно написать жалобу по этому вопросу? Должна ли в своем письме указывать какие либо статьи по охране труда, конкретные фамилии сотрудников и начальства или достаточно просто письма? Я хочу, чтобы все наладилось у них на работе.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В данном случае нужно писать жалобу в трудовую инспекцию, согласно нормам ТК РФ, продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, не более того. Прежде всего нужно зафиксировать подобные нарушения, работодателю за это может грозить ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

06.10.2017, 09:13

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург

4.8 1126 отзывов

В заявлении необходимо изложить суть жалобы как можно подробнее, включая должности и ФИО руководителей. Ссылаться на номы закона не обязательно, их работник попросту может не знать. Обратиться можете в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

06.10.2017, 09:15

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Статьи конкретные по охране труда указывать не нужно достаточно в письме подробно описать сложивщуюся в этой организации ситуацию Подобного описания будет достаточно чтобы инициировать проверку.

06.10.2017, 09:17

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. На этот случай существует трудовой договор в котором должны быть прописано время работы и это время работы не может превышатся. Удачи вам и всего наилучшего.

06.10.2017, 09:40

Спросить юриста

Галина Кимовна

Автор вопроса

0 отзывов

Добрый день, спасибо за ваш ответ, но вот сейчас переписываюсь с дочерью на эту тему, она очень просит никуда не писать, говорит, что уже были жалобы по этому поводу от одной сотрудницы (девушка была беременна, а ее заставляли работать допоздна), так вот позвонили их начальнице из отдела кадров и сказали, что есть жалоба, и что в их отделе крысятничают. И все, никаких изменений. Да еще этой девушке пригрозили, что ее уволят и нигде не сможет потом работу найти. Что мне делать-то теперь, мне же дочь жалко.

06.10.2017, 09:37

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

06.10.2017, 09:40

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Пишите жалобу в прокуратуру. Там не будут церемониться с нарушителями. В случае угроз в адрес Вашей дочери, она может записать на диктофон и обратиться в полицию.

06.10.2017, 09:43

Спросить юриста