Основания и возможности судебного разбирательства в связи со снижением ставки после декретного отпуска и рождения второго ребенка

Вопрос №13265758 из г. Уфа
опубликован 06.10.2017, 16:09
С июля 2014 по сентябрь 2017 была в декретном отпуске, в январе 2016 года родила второго ребенка. Вышла на работу, выдали уведомление о сокращении ставки на мою должность, датированную январем 17 года. На законных ли основаниях? Могу ли я судиться с начальством больницы, или же сокращение ставки идёт из Минздрава?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток!

Это незаконно, в указанных обстоятельствах Вы вполне можете обратиться в суд

Всего доброго, желаю удачи.

06.10.2017, 16:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских