Возможность взять дополнительный оплачиваемый отпуск в запретные месяцы компании 1.8

Вопрос №13266259 из г. Мурманск
опубликован 06.10.2017, 18:17
Скажите, могу ли я взять дополнительный оплачиваемый отпуск в любое удобное для меня время? Работаю в кампании 1.8,Так же в компании есть месяцы в которые в отпуск нельзя. Можно ли в один из этих месяцев взять такой отпуск?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Право решать, когда и кому из работников предоставлять оплачиваемый отпуск, отдано законом работодателю. Он составляет график отпусков на календарный год за две недели до новогодних праздников. Согласовывает его с профсоюзом и знакомит с ним работников. Такой порядок определяет статья 123 Трудового кодекса РФ.

06.10.2017, 18:23
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Доброго времени суток!

С согласия работодателя, поскольку отпуск предоставляется согласно графику

Всего доброго, желаю удачи.

06.10.2017, 18:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Доброго Времени суток!

ДА, конечно имеете право, в любое удобное для ВАС время - ЭТО закреплено в законе

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

06.10.2017, 18:35

Вы бы в вопросе пояснили свой статус, связанный с катастрофой на ЧАЭС. Категорий льготников много, меры соц. поддержки у них разные. Или самостоятельно изучайте Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 28.12.2016) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

06.10.2017, 18:37

Я имела ввиду чернобыльский дополнительный отпуск

06.10.2017, 18:25

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских