Отрицание работодателем права на отпуск инвалиду - где обратиться и как защитить свои права?

Добрый день, Ольга Николаевна!

Труд инвалидов регулируется такой нормативной базой:

•Трудовой кодекс РФ;

•Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-Ф 3 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

В частности, право на ежегодный отпуск с увеличенным количеством 30 дней закреплено в статье 23 Федерального Закона №181-Ф 3.

Дополнительный официальный отдых без содержания устанавливается согласно 128-й статье ТК РФ. Здесь указано, что работающие инвалиды имеют право на 60 календарных дней ежегодно без сохранения зарплаты на этот период.

Обратиться можете в прокуратуру и суд.