Уважаемая Татьяна, в данном случае вам надо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Кроме того, вы можете обратиться в суд с заявлением о взыскании.

09.10.2017, 11:46

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Лучше сразу в суд, а одновременно Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

09.10.2017, 11:46

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте!

Вам необходимо обратится в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя. Прокуратуру проведет проверку по данному факту.

09.10.2017, 11:46

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В трудовую инспекцию для начала нужно обратиться, пусть проверяют, могут работодателя привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. А так же можете в силу ст. 10 ФЗ о прокуратуре обратиться в прокуратуру.

09.10.2017, 11:46

Спросить юриста