Вопрос по лишению премии на заводе - правомерно ли срезать половину квартальной премии?

Вопрос №13278518 из г. Волгоград
опубликован 09.10.2017, 16:34
Доброго дня. У меня такой вопрос: За ошибку в выполнении работы (я работаю на заводе) наказали лишением половины премии. Выдали шпаргалку, в ней по всем графам срезали половину и ещё, помимо ежемесячной нам выдали квартальную премию, с неё тоже срезали половину. Имет ли право наказывать и на неё тоже?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Здесь надо исходить из приказа о наказании (лишении премии), Вы должны были с ним знакомиться и расписываться. Иначе нет возможности дать полный ответ.

09.10.2017, 16:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

За нарушение тд и кд слесарю по сборке металлоконструкций фио при назначении премии за сентябрь месяц 2017 г. установить коэффициент результатов работы 0,50 в соответствии с п. 5.4.6 положения об оплате труда работников АО (название завода)

Оплата по производственным наряд - (в половину срезана)

Доплата за вечерние часы - (в половину срезана)

Доплата за ночные часы - (в половину)

Ежемесячная премия - (в половину)

Единовременное премирование - (приблизительно на 30-40% срезана) (эта премия выдана впервые за год)

(вот имеют ли право и с последней срезать?)

(и с годовой премии " 13 зарплаты " имеют ли право срезать?)

09.10.2017, 17:07

Добрый вам вечер

Уважаемый Антон, в данном случае напоминаю, что выдача премий - это право работодателя, а не его обязанность. Надо смотреть положение о премировании.

09.10.2017, 17:12

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских