Как защититься, если руководство вынуждает работника на худших условиях по гражданскому правовому договору
опубликован 09.10.2017, 22:13
Работаю страховым агентом по трудовому договору и руководство заставляет писать заявление на приём на работу по гражданскому правовому договору с худшими условиями, как быть.
Добрый вечер! Если Вы не хотите увольняться, то и не увольняйтесь. Работа гарантируется только трудовым договором, а также оплачиваемый отпуск, больничные и т.д. и т.п. Удачи Вам!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый вечер! Не соглашайтесь, ст. 15 ТК РФ говорит о том, что работодателям нужно заключать с работниками именно трудовой договор!
Доброго времени суток.
Не соглашайтесь на изменение договора.
Можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законность трудового договора на удаленную работу без указания этого в документе
Что делать, если начальник требует написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы при отсутствии работы
Как расторгнуть агентский договор со страховой компанией - необходимая форма заявления
Будет ли этот период работы включаться в трудовой стаж?
Оставление без выплаты - Что делать, если работнику не выдали около 40 000 рублей после увольнения?
Можно ли администрации предприятия заставить работников писать заявление на увольнение по собственному желанию
Никто не принимает на работу ни по Трудовому ни по гражданско-правовому Договору.
Сложности страхового агента - вынуждают уговаривать клиентов на страхование жизни
Влияет ли работа страховым агентом на трудовой стаж и страховые отчисления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут