Выбор статуса при трудоустройстве - кзот или и.предпр. Имеются ли скрытые риски?
опубликован 10.10.2017, 05:34
Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае если вы будет работать как ИП то вам необходимо оплачивать налоги в ПФР самостоятельно, если заключаете трудовой договор то данный налог уплачивает работодатель.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Кзот в настоящее время не действует, вместо него Трудовой Кодекс РФ. Устройство по тк рф и к и.предпринимателю делить нельзя, т.к. в обоих случая должны соблюдаться норма трудового права. Какие подводные камни, конечно не кто так не сможет сказать.
Можно лишь сказать что с белой зп, у Вас больше шансов ее отстаивать если возникнек спор, ну и от белой зп больше идут отчисления в пенсионный фонд, а значит будет больше пенсии.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как заставить работодателя выплачивать полную зарплату, если прекратились выплаты неофициальной части?
Работадатель предлагает заключить с ним договор подряда вместо трудового договора.
Несоблюдение обещания официального оформления трудового договора - как и где подать жалобу?
Можно ли скрыть от нового работодателя информацию о предыдущей работе по бумажной трудовой?
У меня вот такая проблема я планирую устроиться в организацию где платят зарплату в конверте. Какие подводные камни меня ожидают.
Неофициальная работа, использование онлайн кассы и моя фамилия в чеке - что скрывает работодатель?
Подводные камни выплаты декретных
Как найти вторую неофициальную работу, не раскрывая своего текущего официального статуса?
Беременной сотруднице предлагают работать только на белую зарплату - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут