Я устроился на работу в июле, а 4-го декабря у меня путевка в санаторий, отпуск еще не положен. Как мне быть?
опубликован 10.10.2017, 06:23
Я устроился на работу в июле, а 4-го декабря у меня путевка в санаторий, отпуск еще не положен. Как мне быть?
Добрый день! Вы можете договориться с работодателем, объясните ситуацию, по соглашению можно и раньше, если обе стороны не против. Либо же можете в силу ст. 128 ТК РФ, попросить предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Так же по соглашению с работодателем.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте уважаемый Сергей! Вам необходимо знать, что многое зависит от работодателя, напишите заявление и укажите причину что имеется путевка в санаторий по состоянию здоровья, что она пропадет. Если работодатель войдет в положение может его удовлетворить. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.
Ст. 122 ТК РФ По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Потому допускается договоренность в работодателем, просите предоставить отпуск раньше.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Вопросы об отпуске при недавнем устройстве на работу
Совмещение работы с ожидаемым отпуском ребенка - что делать, если была устроена на работу
Санаторий мне говорят что бы я оплатила им за эти сутки.
Устроился на работу в феврале 2020 первый отпуск будет в феврале 2021, возможно ли пойти ещё раз в отпуск за 2021?
Должна ли сотрудница вернуть деньги работодателю за неотработанные месяцы после отпуска?
Вопрос о количестве дней отпуска при устройстве на работу в январе и последующем переходе в декретный отпуск
Осенний отпуск - обязательное условие или сомнительная практика для новых сотрудников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут