Возможность получения выплат для молодых специалистов - просить или нет?

Вопрос №13282545 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.10.2017, 11:44
Здравствуйте. Я только что подписал лист ознакомления с "Новым порядком тарификаций и назначения разных выплат работникам" на месте своей работы. Заметил там пункты о том, что молодые специалисты, учившиеся в аккредитованном вузе на бюджетной основе, с дневной очной формой обучения и получившие диплом государственного образца - могут, в рамках нашего учреждения, претендовать на особые выплаты для молодых специалистов, если это первое место работы по специальности, и с момента окончания ВУЗа прошло не более 3-х лет. У меня соблюдены все условия, но когда я устраивался на работу, прошло лишь 2 года после окончания университета, а сейчас я проработал в этом же месте уже 3 года, и с момента получения диплома на сегодняшний день прошло уже 5 лет. То есть, при трудоустройстве я не был осведомлен о возможности получения полагающихся выплат, и мне их никто не выдавал. Могу ли я сейчас просить от администрации полагавшиеся деньги, или за сроком давности уже неправомерно требовать то, что предполагается реализовывать в тот первый год на работе, но я, вроде бы, сам упустил возможность? Заранее спасибо Вам за ответ!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Для начала нужно определить. С какого момента начали действовать тарификации, до вашего приема на работу или после. В случае, если данные тарификации действовали на момент приема на работу, а узнали Вы только сейчас, то срок исковой давности начинает течь, с момента когда вы узнали о нарушенном праве. Т.е. вы можете обратиться с иском в суд о взыскании неполученных денежных средств

12.10.2017, 11:59
Оценка автора вопроса:
Объективно, грамотно, рассудительно!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Здравствуйте, Уважаемый Марк, вы имеете право обратиться в суд за защитой нарушенных прав в течении 3 лет с момента, когда узнали о нарушении, поэтому отсчитывайте срок когда вам стало известно о ваших правах на получение выплат, и вам станет ясно поздно ли обращаться в суд или нет.

Удачи вам в ваших делах.

13.10.2017, 12:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю за внимание ,

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских