Сегодня он уволился, ему только сегодня отдали трудовой договор на руки, и у нас такой вопрос.

Вопрос №1328453 из г. Москва
опубликован 20.06.2011, 23:22

Муж работал в одной фирме в Москве с сентября 2010 по июнь 2011, сегодня уволился, потому что за весь период работы ему не заплатили ни копейки, хотя устраивался официально, по трудовой, белая зарплата правда 11000, но даже этого за весь период работы мы не видели. Сегодня он уволился, ему только сегодня отдали трудовой договор на руки, и у нас такой вопрос. Можем ли мы подать в суд или в прокуратуру чтоб ему заплатили весь долг и плюс проценты за каждый день просрочки, и какие для этого нужны документы? Обязательно присутствовать в суде? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44298 отзывов

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.

21.06.2011, 20:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.9 1206 отзывов

в вашем случае обязательно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате!к иску прилагаются копия трудовой книжки, копия трудового договора или приказа о приеме на работу-основной минимум более того если есть возможность положение о премировании, справка подтверждающая размер задолженности!

те документы которые вы в силу объективных факторов не можете приложить просите об этом в иске суд!

сроки давности по трудовым спорам 3 месяца, компетенция районного суда, гос. пошлину платить не нужно!

21.06.2011, 00:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сегодня он уволился, ему только сегодня отдали трудовой договор на руки, и у нас такой вопрос.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы