Право женщины-военнослужащей на дополнительный неоплаченный отпуск до 14 дней в случае материнства

Вопрос №1328477 из г. Москва
опубликован 21.06.2011, 00:06

Имеет ли право женщина-военнослужащая на дополнительный неоплаченный отпуск до 14 дней, если она мать одиночка? (Ст.263 ТК. В статусе военнослуж.-это не прописано).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Забальский Игорь Алексеевич

Юрист Моздок

5.0 1 отзыв

Да действительно нормы Трудового кодекса РФ не распространяются на военнослужащих. Данное положение положение закреплено в ст. 11 Трудового кодекса РФ. Однако, нормы трудового права, касающиеся материнства и детства распространяются на военнослужащих в полном объёме. Но, в данном случае, отсутствует механизм реализации указанных положений ст. 263 ТК РФ в для военнослужащих. такого понятия как "отпуск без сохранения заработной платы" у военнослужащих отсутствует. Вам откажут в предоставлении такого отпуска в связи с отсутствием норм права, регулирующих данную проблему. Вы можете обратиться в военный суд с обжалованием действий командования.

21.06.2011, 08:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.9 1206 отзывов

нормативно-правовой акт для военнослужащих- ФЗ "о статусе военнослужащего" нормы трудового кодекса не распространяются на военнослужащих!если данного положения нет значит и нет аналогичного права!

21.06.2011, 00:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста