Военнослужащая мама-одиночка - есть ли у нее право на дополнительный неоплачиваемый отпуск?
опубликован 07.02.2019, 08:37
Здравствуйте! Ст. 263 ТК РФ предполагает предоставление данного отпуска: Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Право на дополнительный неоплачиваемый отпуск для военнослужащей женщины, воспитывающей несовершеннолетнего ребенка
Будет ли продлеваться отпуск одиночной маме-военнослужащей в случае болезни ребенка?
Отпуск для сдачи экзаменов при обучении в ВУЗе
Право женщины-военнослужащей на дополнительный неоплаченный отпуск до 14 дней в случае материнства
Как считать дополнительный неоплачиваемый отпуск для работников по нескольким основаниям?
Медики в сельской местности - право на дополнительный отпуск и условия его использования
Скажите имеет ли право дополнительный отпуск многодетная мать военнослужащая и чем регулируется?
Имеет ли мать-одиночка право на дополнительный неоплачиваемый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут