Как правильно уведомить администрацию о намерении взять отпуск без содержания?
опубликован 10.10.2017, 19:57
Гражданин, продолжающий осуществлять трудовую деятельность при получении пенсионного обеспечения, имеет право на отдельные виды льгот на рабочих местах. На него, как на работника, продолжает распространяться трудовое законодательство (Трудовой кодекс РФ), которое предусматривает дополнительные гарантии работающим пенсионерам.
Без сохранения заработной платы — по уважительным причинам на основании заявления может предоставляться по согласованию сотрудника с руководством. Но существуют категории граждан, которым работодатель обязан предоставить подобный отпуск на основании письменного заявления на определенное количество календарных дней — это работающее пенсионеры. В зависимости от их категории и вида получаемой пенсии, период неоплачиваемого отпуска может варьироваться от 14 до 60 дней.
С выходом на заслуженный отдых каждый гражданин РФ получает ряд льгот, которые предусмотрены законодательством. Работники, которые решают продолжать трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста имеют право на дополнительные привилегии:
согласно статье 64 Трудового кодекса РФ запрещен отказ в приеме на работу по причине возраста;
заключение срочного трудового договора производится только с согласия пенсионера;
часы отдыха в рабочее время либо сокращенный рабочий день — устанавливаются по соглашению с работодателем. Согласно статье 93 ТК РФ существует ряд лиц, которым обязаны установить неполный рабочий день;
отпуск за свой счет в любое удобное для него время;
увеличение пенсии за счет ежемесячных отчислений страховых взносов на накопительную часть выплат;
отсутствие необходимости отрабатывать две недели в случае увольнения по собственному желанию;
возможны дополнительные льготы, которые устанавливаются коллективным договором, такие как изменение формы организации труда, рабочего места и т.п.;
отмена налога на имущество на один объект собственности;
отсутствие подоходного налога с пенсии, материальной помощи и выплат по компенсациям;
льготы на земельный и транспортный налог.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
То есть, предупреждать об отпуске за ранее не нужно? Написал заявление и пошёл?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
В данном случае речь об отпуске без содержания, который предоставляется на усмотрение работодателя. В этой ситуации работодатель имеет право отказать
Всего доброго, желаю удачи.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Администрация отказывает в возможности взять неоплачиваемый отпуск ветерану труда - правомерно или нет?
Возможность взять отпуск на год без содержания после нового года, несмотря на незавершенность учебного года
На сколько дней может взять отпуск без содержания работающий пенсионер
Могу ли я взять отпуск без содержания вне графика работы, если я работающий пенсионер?
Как взять неоплачиваемый отпуск перед увольнением - опыт работающего пенсионера и ветерана труда
Можно ли взять неоплачиваемый отпуск работающему пенсионеру?
Работающий пенсионер - отказ работодателя в предоставлении без содержания отпуска
Пенсионеры имеют право на отпуск без содержания в районах приравненных к Крайнему Северу - факт или миф?
Отказ руководителя в предоставлении дней без содержания - как решить проблему работающему пенсионеру?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут