Выплата годовой зарплаты в нашем учреждении - правомерное ли решение администрации?

Вопрос №13285806 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.10.2017, 21:16

Часть годовой зарплаты в нашем учреждении выплачивается единовременно за весь год, на основании численной оценки качества работы в текущем и прошлом годах, но делается эта выплата один раз в году. В 2016 выплаты был лишён, поскольку, как сказала администрация, ссылаясь на кодекс законов о труде, в момент выплаты я находился в отпуске, т.е. не отработал именно в этот месяц более 50% рабочего времени. Хотя мом рабочие показатели, выраженные в баллах, впятеро превосходили средние по организации. Правильно ли поступила администрация?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морогин Николай Вадимович

Юрист Чита, стаж 17 лет

4.7 570 отзывов

Здравствуйте!

В данной ситуации все зависит от того, что указано в Вашем трудовом договоре.

Как я понимаю, данные выплаты должны выглядеть и офрмляться как премия по итогам года.

Порядок начисления и выплаты премий в трудовом кодексе не регламентируется. Поэтому узнать о порядке начисления и сроках выплаты премии можно узнать из Коллективного договора или Положения о премировании, которое имеется на предприятии.

Такую премию невозможно подсчитать раньше, чем подойдёт к концу год. Затраты, которые пойдут на премирование, организация обязана подтвердить специальными свидетельствами, которые доказывают целевое расходование средств. Поэтому после принятия руководителем решения о выплате премии сотруднику, необходимо указать достижения, за которые они получат премию, а также уточнить сроки выдачи вознаграждения. Вы можете оспорить решение администрации в трудовую комиссию.

11.10.2017, 11:49

Ответ пришёл довольно быстро. Он по существу, достаточно подробный, однако не указывает возможно ли, в случае моего несогласия с действиями профкома и администрации, этот конфликт разбирать в суде.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация