Вопрос оплаты замещения сотрудника во время его отсутствия на бракосочетании
опубликован 11.10.2017, 10:28
Сотруднику были предоставлены три дня на бракосочетание, согласно положения они оплачиваются. Другой сотрудник в это время его замещал, нужно ли оплачивать другому сотруднику за замещение?
Добрый день! Да, в данном случае если другой сотрудник замещает, он имеете право на доплату, данная доплата, точнее ее размер нужно указывать в приказе о замещении, либо путем заключения дополнительного соглашения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работнику, помимо собственной зарплаты, полагается доплата за совмещение. Размер данной доплаты определяется исходя из объема и специфики выполняемой дополнительной работы. Доплата устанавливается по соглашению между работником-заместителем и работодателем (ст. 155 ТК РФ). Она может быть установлена как в твердой сумме, так и, к примеру, в процентах от оклада сотрудника, ушедшего в отпуск.
Добрый день, если был локальный приказ о замещении и работник дал согласие, то придется оплачивать, вопрос оплаты необходимо установить в приказе.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Оплата работ при замещении руководящего состава - могут ли рядовым сотрудникам отказывать в оплате?
Оплата замещающего сотрудника по минимальной ставке в отсутствие коллеги с максимальной ставкой - законное действие?
Вопрос: эти дни предоставляются по усмотрению работодателя или работник берет эти дни на свое усмотрение?
Как влияет изменение приказа на мою должность и возможное замещение?
Работодатель не оформил трудовой договор, сотрудник увольняется - обязан ли он отработать 3 дня?
Установление доплаты за замещение сотрудника после трех дней больничного
Увольнение сотрудников В и С после ухода сотрудника А в декрет
Через какое время можно взять сотрудника на замещение, если предыдущий сотрудник родил ребенка.
Сотрудник Б нарушает ли статью 138, записывая разговор с сотрудником А на предприятии при наличии свидетелей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут