Незаконное увольнение беременной сотрудницы - положен ли отпуск перед увольнением и его оплата?
опубликован 21.06.2011, 14:20
Вам прямая дорога к прокурору! Если вы все назвали своими именами-в вашем случае со стороны работодателя столько нарушений трудового законодательства и ваших трудовых прав, что прокурор не может не отреагировать (вы назвали договор-о возмездном оказании услуг=это не трудовой договор; при этом вас уволили, при этом были "3 месяца ученические", и т.д. Если все так, то ваш договор "возмездного оказания услуг" нужно признавать трудовым. Сделав это-вопрос о законности "увольнения" и т.д. Попробуйте
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 28 минут
Здравствуйте Светлана. Отпуск предоставляется в случае оформления Вас по трудовому договору.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Арзамас
Похожие вопросы
Могу ли я взять отпуск перед декретом, если скрыла беременность во время испытательного срока работы?
Расторжение договора на основании отправленного уведомления - что делать, если ответа нет?
Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу
Работодатель утверждает, что декретные мне не положены, т.к. я работала по договору, т.е. неофициально.
Как взыскать долг за оказание услуг, следующих соглашению о работе удаленно?
Возможность заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности при работе по договору ГПХ
К намеченному времени услуга оказана не была.
Директор хочет заключить договор возмездного оказания услуг со сторожем на три месяца.
Возможно ли единоличное прекращение договора оказания услуг со стороны работника и вопрос оплаты за отработанные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут